這樣的權益，不要也罷

「維護港人權益，反對外傭有居港權」區議會選舉期間，某侯選人以此句製作宣傳橫額，抨擊另一位侯選人所屬團體的立場。

眼前這一幕，不禁令人想起１９９９年居港權官司的爭議。終審法院的判決，頓時令公眾嘩然；加上政府聲稱，十年內會有１６７萬人來港定居，在建制與民眾一唱一和之下，「人大釋法」這個潘朵拉的盒子終歸給打開了。固然，上次涉案的人，本身已是中國公民，與今天那班興訟人有本質上的差別，但歸根究底，兩椿事件都是因為基本法的相關條文寫得太過粗疏所致。

不容否認，居港權的門檻定得太寬鬆的話，肯定對公共資源構成沉重壓力；但正如代表外傭的團體，即使他們真的擁有居留權，每個人也需根據自己的實際情況，來決定是否行使。這個情況，與當年英國政府的「居英權計畫」有點類似；筆者認識一位前輩，曾透過該計畫到英國定居，但到了女兒大學畢業後，他又舉家回港生活。說外傭會一窩蜂來港搶福利，似乎是以張三之心去度李四之福；坊間的疑慮，確實是有點兒過火。

反而從這兩樁爭議裏，我們可以看清楚，香港人對所謂的「權益」，骨子裏是怎麼闡釋的。

在獅子山下的年代，大家都沒有所謂權益可言，每個人的起點大致一樣，成功只能靠雙手幹；好不容易，才爭取到某些權益。但當他們看見那些後來者，一如他們以往身無分文踏進香港時，總會下意識地覺得，新來者定必是想不勞而獲，自己享有的權益，絕對不能被那些人分薄。說穿了，公眾掛在嘴邊的所謂「權益」，原來是要靠踐踏他人權益來維持的。

固然，我們不是觀音或黃大仙，沒可能給予新來者無限量的支援；為求公眾資源運用得恰當，我們難免要設立一些關卡，排擠那些濫用的人。然而擺在眼前的現實是，即使新來者己經通過了這些門檻，眾人的有色眼鏡依然沒有除下來，說白一點，這是一種無形的欺壓。一談到欺壓，大家就無需要談理性，只需看哪方拳頭較大便可；分出高下之後，勝方就可以指點江山，無需顧及負方的感受。

問題來了，現在我們作為強勢，就可以施這些手段來維護所謂的權益；但假使他朝，我們由強勢轉為弱勢，其他人走過來侵害我們的權益時，試問又有多少人會站出來螳臂擋車，替我們出頭呢？俗話有云：剃人頭者，人亦剃其頭。看不透以上謬誤的人，還有資格談什麼自由、民主與人權嗎？

上個月，某工會搞了個反對外傭居港權的遊行。發起人對採訪的記者說，外傭英語能力較佳，擔心她們獲準居港後，會搶走本港工人飯碗。作為捍衛工人權益的組織，居然公開否定某些守法工人的訴求，旁觀者一看，是否覺得他們是在自打嘴巴呢？再者，禁止競爭力較佳的人來港工作，是否暗示着本地工人根本不思長進呢？靠這些荒謬的理由來建立的權益，筆者只能說一句：不要也罷。